Bad Tölz liegt 50 Kilometer südlich von München – direkt am Alpenrand. Die Stadt ist nicht nur attraktiver Wohn- und Tourismusstandort, sondern bildet mit rund 19.000 Einwohnern, einer dynamischen Wirtschaft, der Kreisverwaltung und zahlreichen Schulen zugleich ein wicht­iges regionales Zentrum.

Bei der Stadt Bad Tölz arbeiten rund 240 Mitarbeiter. Nicht nur als Dienstleister für ihre Bürger deckt sie eine große Bandbreite an Aufgabenfeldern ab, sondern bietet auch als Arbeitgeber eine enorme Themenvielfalt: Neben den klassischen Verwaltungs- und Büro-Berufen sind hier unter anderem IT-Spezialisten, Tourismus-Fachleute, Techniker, Bau- und Handwerksberufe, Sozialpädagogen oder auch Finanz-Experten vertreten. Und: Auch qualifizierten Quereinsteigern bietet die Stadt immer wieder Möglichkeiten für einen interessanten Jobwechsel.

Dass das Arbeiten bei der Stadt attraktiv ist, das belegt die niedrige Fluktuation. Zu den attraktiven Seiten zählen - neben der hohen Job-Sicherheit des öffentlichen Dienstes - auch vielfältige berufliche Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen, eine faire und sichere Bezahlung mit leistungsorientierten Gehaltsbestandteilen, unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen und vieles mehr. Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber zählt vor allem eins: Das gute, leistungsorientierte Betriebsklima und die Freude an einer "sinnstiftenden" Tätigkeit für die Gemeinschaft.

Die Stadt Bad Tölz sucht zum 1. Januar 2026 in Vollzeit, befristet zur Elternzeitvertretung eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Gesundheitsmanagement im Referat für Tourismus und Kultur der Stadt Bad Tölz

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

• Leitung des VitalZentrums Bad Tölz inkl. des kleinen Teams
• Betreuung und Förderung des Gesundheitsnetzwerkes in Bad Tölz
• inhaltliche Ausrichtung und Weiterentwicklung der Produktsäule „Gesundheit“ in Kooperation mit den örtlichen Leistungserbringern anhand wissenschaftlicher und gesellschaftlicher Trends
• Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen und Produkten für Privatgäste und krankenkassengeförderte Maßnahmen (ggf. auch punktuelle Durchführung dieser)

Sie verfügen über:

• einen gesundheitswissenschaftlichen Abschluss bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung,
• vorzugsweise weitergehende Qualifikationen, die von der zentralen Prüfstelle Prävention (ZPP) anerkannt sind,
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen sowie
• die Fähigkeit, berufliche Netzwerke aufzubauen und zielorientiert zu nutzen.

Wir bieten:

Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Darüber hinaus bieten wir die umfangreichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung, Sonderzahlung, Leistungsbezüge, 30 Tage Urlaub etc.) sowie Fortbildungen und Sonderregelungen der Stadt Bad Tölz. Die Stelle ist nach TVöD in der Entgeltgruppe 10 dotiert. Die Stelle wird befristet zur Elternzeitvertretung besetzt.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 9. September 2025 an:
Stadt Bad Tölz  I  Personalstelle  I  Am Schloßplatz 1  I  83646 Bad Tölz

Gerne auch per Mail an bewerbungen@bad-toelz.de oder bewerben Sie sich direkt hier im Onlineprotal über den QR-Code.

Ansprechpartner:
Herr Nehm 08041 504-121 (personalrechtlich)
Frau Hohenreiter 08041 7867-30 (fachlich)