Personalreferent (m/w/d)

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Fundament: Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
• Fachwissen: Im Arbeitsrecht fühlen Sie sich sicher und wissen, wie Sie dieses Wissen praxisnah anwenden
• Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln – wir freuen uns aber auch über ambitionierte Einsteiger
• Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert sowie eigenverantwortlich und zeichnen sich durch eine absolut vertrauenswürdige Persönlichkeit aus
• Soft Skills: Sie sind kommunikationsstark, verstehen sich als Dienstleister für unsere Mitarbeiter und schätzen die Arbeit im Team
• ​​T​​​​​​ech-Stack: Mit MS Office gehen Sie routiniert um; Kenntnisse in HR-Software sind ein willkommenes Plus

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Ganzheitliche Unterstützung der Personalleitung im Tagesgeschäft
• Operative Durchführung und Begleitung des Recruiting-Zyklus (End-to-End)
• Rechtssichere Erstellung von Vertragsunterlagen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Unterstützung bei der Aufbereitung und Analyse von Personalstatistiken (Controlling)
• Schnittstellenarbeit zwischen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und der Betriebsratsgremien
• Aktive Mitarbeit an der Zukunftsgestaltung durch HR- und Organisationsprojekte