HR-Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

Das Caritas-Krankenhaus St. Lukas in Kelheim ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 200 Betten mit den Hauptabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Innere Medizin (Kardiologie, Gastroenterologie, Diabetologie, Angiologie und Pneumologie), Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie. Daneben bestehen mit verschiedenen anderen Fachdisziplinen sowohl im Krankenhaussektor als auch im niedergelassenen Sektor Konsiliarvereinbarungen. Eine durch einen externen Partner betriebene Dialyseabteilung befindet sich direkt am Krankenhaus.

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit.  

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen unsere Zeitwirtschaft (ATOSS) und entwickeln sie als Administrator (m/w/d) weiter, von der Pflege bis zur Optimierung digitaler Prozesse
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und personaladministrative Themen
• Sie erstellen Auswertungen und Berichte, die eine wichtige Grundlage für Entscheidungen im Personalmanagement bilden
• Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und unterstützen die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere in Bezug auf das Arbeitszeitmanagement 

Sie bringen mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Zeitwirtschaft, idealerweise mit ATOSS oder einem vergleichbaren System wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeitszeitrecht; Erfahrungen im Tarifrecht (TVöD, AVR) sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an digitalen Prozessen 
• Diskretion, Genauigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil 
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team zu wachsen 

Freuen Sie sich auf: 

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit zusätzlicher arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Kompetenz durch attraktive Fortbildungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, inmitten eines herzlichen Teams
• Arbeiten in der Nähe der Weltkulturerbestadt Regensburg mit vielfältigen Freizeit- und Kulturmöglichkeiten
• Vergünstigungen und exklusive Angebote über Corporate Benefits
• Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeiern und vieles mehr!

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen steht Ihnen unser Personalleiter, Herr Martin Niedrée, gerne zur Verfügung (Tel: 09441/702-1100, E-Mail: niedree.martin@csl-kelheim.de). 

Bewerben Sie sich gerne über unser Online-Formular oder im PDF-Format per E-Mail mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts.